Soyez vous-même au travail
Nous pensons que la diversité, l’équité et l’inclusion sont plus que des mots à la mode. Nous plaçons tout le monde sur un pied d’égalité et nous encourageons nos employés à être eux-mêmes au travail chaque jour.
Une équipe internationale diversifiée offre non seulement un point de vue unique sur l’élaboration et la livraison de solutions clients premium, mais crée également un environnement propice à l’épanouissement personnel.
Construire le sentiment d’appartenance
Nous nous engageons à ce que tous nos employés se sentent compris, soutenus et responsabilisés chez Equativ. Outre des pratiques d’embauche transparentes, nous proposons des groupes de travail sur la diversité aux employés pour que chacun puisse exprimer sa véritable personnalité, ainsi qu’une enquête trimestrielle Pulse Survey qui permet aux employés de donner leur avis sur les comportements inclusifs au travail.
Téléchargez notre rapport mondial DE&I pour obtenir tous les détails sur nos efforts.
Qu’est-ce qui nous rend unique ?
Gender Equality Index France
Chez Equativ, nous nous efforçons continuellement d’accroître nos efforts autour de la diversité des genres afin d’attirer plus de femmes, notamment au sein des départements Tech. Pour la quatrième année de publication du Gender Equality Index, nous sommes fiers d’avoir obtenu un score de 93/100, démontrant notre engagement en faveur de l’égalité d’accès aux opportunités et de la parité salariale pour tous nos employés.
